Tiêu chuẩn năng lực về Kỹ năng quản trị rủi ro

Mỗi cấp quản lý cần có năng lực quản trị rủi ro ở từng mức độ khác nhau. Tùy theo quy mô quản lý cũng như đặc thù công việc của từng doanh nghiệp mà có các yêu cầu khác nhau về quản trị rủi ro. Ví dụ Mức 3 có thể là yêu cầu đối với cấp trưởng phòng ở doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc thù công việc không có quá nhiều rủi ro.

CHUYÊN GIA

Hotline 0908 690 779

------------------------------------

APK-bc Vietnam – Phân viện đào tạo Quản trị nhân sự, cung cấp dịch vụ Tư vấn và Đào tạo onjob Quản trị nhân sự. Đào tạo Onjob HRD Giám đốc nhân sự chiến lược, Đào tạo onjob Trưởng phòng HR, Đào tạo onjob trưởng phòng hành chính nhân sự, Đào tạo onjob Chuyên viên C&B, Đào tạo onjob Hệ thống Total Rewards, Đào tạo onjob xây dựng thang bảng lương 3P Mercer, Đào tạo onjob xây dựng hệ thống KPI, Đào tạo onjob xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đào tạo onjob tái cấu trúc nhân sự, đào tạo onjob kỹ năng quản lý nhân viên, Đào tạo onjob nghề nhân sự. Tư vấn nhân sự 24h, Tư vấn HRonline 24h, Tư vấn xây dựng hệ thống KPI, Tư vấn tái cấu trúc nhân sự. Dịch vụ trưởng phòng HR online. APK.hr cafe giao lưu.