Đào tạo OnJob xây dựng văn hóa Học tập và Phát triển

Đào Tạo OnJob Xây Dựng Văn Hóa Học Tập Và Phát Triển

Khi nhân viên được cử đi đào tạo một cách thụ động, đa phần nhân viên không có sự thích thú, hào hứng tham gia khóa học. Và như vậy không thể kích thích sự tò mò sáng tạo cần thiết khi áp dụng kiến thức đã học vào thực tế. Chưa kể khi áp dụng gặp khó khăn là chán ngay. Điều này dẫn đến phần lớn kiến thức học được trên lớp về là cất tủ.

Vậy làm cách nào để kích thích, tạo động lực cho tập thể nhân viên có được một phong trào thi đua học tập. Tự học, học trên lớp, học bạn bè, học từ người đi trước... Khi phần lớn nhân viên có được mục đích để tiến tới, có được nguồn hứng khởi để học tập thì cả doanh nghiệp sẽ có được một văn hóa thi nhau học tập một cách lành mạnh, nhân viên học một cách chủ động, gặt hái được nhiều thành công vững chắc trên con đường sự nghiệp ở phía trước.

Và quan trọng hơn nữa, doanh nghiệp có được một đội ngũ nhân viên có kiến thức sâu rộng, có năng lực vững vàng, là tiền đề tạo ra năng suất cao và chất lượng tốt.

Đặc biệt, học viên của APK.bc được giải đáp miễn phí 3 năm các câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự hàng ngày tại doanh nghiệp.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

• Đánh giá năng lực – Xác định đội ngũ tiềm năng
• Xác định yêu cầu năng lực các vị trí tương lai theo chiến lược phát triển của DN
• Xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ tiềm năng
• Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên kết quả đánh giá năng lực và lộ trình phát triển
• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo TNA
• Xây dựng các nguyên tắc Đào tạo tại chỗ (on-job)
• Tổ chức đào tạo inhouse hoặc cử đi đào tạo
• Thống kê, phân tích dữ liệu đào tạo
• Đánh giá sau đào tạo theo 5 cấp độ
• XD quy chế, quy trình “Đào tạo và phát triển đội ngũ”

LỢI ÍCH HỌC VIÊN

• Học viên biết cách đánh giá năng lực, xác định đội ngũ tiềm năng
• Học viên biết cách xác định yêu cầu năng lực các vị trí tương lai theo chiến lược phát triển của DN
• Học viên biết cách xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ tiềm năng
• Học viên biết cách phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên kết quả đánh giá năng lực và lộ trình phát triển
• Học viên biết cách xây dựng kế hoạch đào tạo theo TNA
• Học viên biết cách xây dựng các nguyên tắc Đào tạo tại chỗ tại DN (on-job)
• Học viên biết cách tổ chức đào tạo inhouse hoặc cử đi đào tạo
• Học viên biết cách thống kê, phân tích dữ liệu đào tạo
• Học viên biết cách đánh giá sau đào tạo theo 5 cấp độ
• Học viên biết cách XD quy chế, quy trình “Đào tạo và phát triển đội ngũ”
• Học viên được nhận file mềm các tài liệu liên quan
• Học viên được cấp chứng chỉ khóa học
• Học viên được giải đáp miễn phí 3 năm các câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

• Chuyên viên nhân sự
• Trưởng phòng nhân sự
• Trưởng phòng chức năng
• Giám đốc nhân sự 
• Giám đôc chức năng
• Giám đốc điều hành
• Học viên quan tâm

HỌC PHÍ 

Học phí niêm yết: 2.400.000 đ. 

Chương trình ưu đãi đặc biệt giảm còn 2.000.000 đ

LỊCH HỌC

Học lý thuyết 2 buổi + 2 buổi online thực hành + Tư vấn từ xa miễn phí cho học viên.

Đăng ký khóa học

GIẢNG VIÊN

PHẠM THỊ THU HƯƠNG – Thạc sĩ khoa học Quản trị nhân sự chiến lược – USA

Nguyên Giám đốc nhân sự tại Mercedes-Benz Vietnam.

Nhiều năm là Giảng viên/Chuyên gia tư vấn Quản trị nhân sự của TUV Rheinland Vietnam.

THAM KHẢO VIDEO Nghệ thuật tạo động lực nhân viên - Phần 1 - Công việc và Cuộc sống

Zalo 0908 690779 để hỏi đáp nghiệp vụ HRM trực tiếp với Chuyên gia

----------------------------

APK-bc Vietnam – Phân viện đào tạo Quản trị nhân sự, cung cấp dịch vụ Tư vấn và Đào tạo onjob Quản trị nhân sự. Đào tạo onjob HRD Giám đốc nhân sự chiến lược, Đào tạo onjob Trưởng phòng HR, Đào tạo onjob trưởng phòng hành chính nhân sự, Đào tạo onjob Chuyên viên C&B, Đào tạo onjob Hệ thống Total Rewards, Đào tạo onjob xây dựng thang bảng lương 3P Mercer, Đào tạo onjob xây dựng hệ thống KPI, Đào tạo onjob xây dựng tiêu chuẩn năng lực, đào tạo onjob tái cấu trúc nhân sự, đào tạo onjob kỹ năng quản lý nhân viên, Đào tạo onjob nghề nhân sự. Đào tạo onjob xây dựng văn hóa học tập và phát triển, Tư vấn nhân sự 24h, Tư vấn HRonline 24h, Tư vấn xây dựng hệ thống KPI, Tư vấn tái cấu trúc nhân sự. Dịch vụ trưởng phòng HR online. APK.hr cafe giao lưu.