Đào Tạo OnJob Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực

Đào Tạo OnJob Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực

Tiêu chuẩn năng lực là những yêu cầu cụ thể về từng kiến thức, từng kỹ năng để có thể hoàn thành tốt công việc đối với từng vị trí. Vì vậy, Tiêu chuẩn năng lực là tấm gương soi để nhân viên tự soi mình, tự đánh giá năng lực của mình, từ đó chủ động định hướng tự hoàn thiện các kỹ năng, kiến thức cần thiết cho công việc hiện tại cũng như phấn đấu cho mục tiêu công việc trong tương lai.

Đồng thời, căn cứ vào Tiêu chuẩn năng lực, doanh nghiệp có thể xác định rõ yêu cầu của vị trí tuyển dụng, có thể đánh giá cụ thể chi tiết năng lực của ứng viên để CHỌN ĐÚNG NGƯỜI vào đúng công việc.

Ngoài ra, căn cứ vào Tiêu chuẩn năng lực, doanh nghiệp có thể định kỳ đánh giá các năng lực cụ thể của nhân viên để đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp nhằm đào tạo đúng những gì đang cần, dễ dàng đánh giá hiệu quả sau đào tạo, tiết kiệm chi phí đào tạo, nâng cao hiệu quả đào tạo.

Việc đánh giá định kỳ năng lực nhân viên còn giúp ích cho các công tác tăng lương, bổ nhiệm, xây dựng lộ trình phát triển nhân viên.

Các hoạt động trên tạo ra môi trường làm việc minh bạch và chuyên nghiệp, tạo động lực cho nhân viên làm việc, học tập và phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Đặc biệt, học viên được giải đáp miễn phí 3 năm các câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự hàng ngày tại doanh nghiệp.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

• Nguyên tắc lập thang tiêu chuẩn năng lực
• Tiêu chuẩn năng lực quản lý
• Tiêu chuẩn năng lực chuyên môn
• Tiêu chuẩn năng lực hành vi (kỹ năng mềm)
• Phương pháp đánh giá năng lực theo định lượng

LỢI ÍCH HỌC VIÊN

• Học viên hiểu rõ Nguyên tắc lập thang tiêu chuẩn năng lực
• Học viên hiểu rõ phương pháp xây dựng Tiêu chuẩn năng lực quản lý
• Học viên hiểu rõ phương pháp xây dựng Tiêu chuẩn năng lực chuyên môn
• Học viên hiểu rõ phương pháp xây dựng Tiêu chuẩn năng lực hành vi (kỹ năng mềm)
• Học viên hiểu rõ phương pháp xây dựng Phương pháp đánh giá năng lực theo định lượng
• Học viên được nhận file mềm các tài liệu liên quan
• Học viên được cấp chứng chỉ khóa học
• Học viên được giải đáp miễn phí 3 năm các câu hỏi về nghiệp vụ nhân sự.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

• Chuyên viên nhân sự
• Trưởng phòng nhân sự
• Trưởng phòng chức năng
• Giám đốc nhân sự 
• Giám đốc chức năng
• Giám đốc điều hành
• Học viên quan tâm

HỌC PHÍ

Học phí niêm yết: 2.400.000 đ

Chương trình ưu đãi đặc biệt giảm còn 2.000.000 đ 

LỊCH HỌC

2 buổi lý thuyết + 2 buổi online thực hành + Tư vấn từ xa miễn phí cho học viên trong 3 năm. 

Đăng ký khóa học

GIẢNG VIÊN

PHẠM THỊ THU HƯƠNG – Thạc sĩ Quản trị nhân sự USA

Gần 20 năm kinh nghiệm làm Giảng viên và chuyên gia tư vấn Quản trị nhân sự, Giám đốc nhân sự tại các công ty lớn và tập đoàn đa quốc gia.

THAM KHẢO VIDEO Các mô hình quản trị nhân sự 

Zalo 0908 690779 để hỏi đáp nghiệp vụ HRM trực tiếp với Chuyên gia

----------------------------

APK-bc Vietnam – Phân viện đào tạo Quản trị nhân sự, cung cấp dịch vụ Tư vấn và Đào tạo onjob Quản trị nhân sự. Đào tạo Onjob HRD Giám đốc nhân sự chiến lược, Đào tạo onjob Trưởng phòng HR, Đào tạo onjob trưởng phòng hành chính nhân sự, Đào tạo onjob Chuyên viên C&B, Đào tạo onjob Hệ thống Total Rewards, Đào tạo onjob xây dựng thang bảng lương 3P Mercer, Đào tạo onjob xây dựng hệ thống KPI, Đào tạo onjob xây dựng tiêu chuẩn năng lực, Đào tạo onjob Tuyển dụng Thu hút Nhân tài, đào tạo onjob tái cấu trúc nhân sự, đào tạo onjob kỹ năng quản lý nhân viên, đào tạo và phát triển nhân viên, Đào tạo onjob nghề nhân sự. Tư vấn nhân sự 24h, Tư vấn HRonline 24h, Tư vấn xây dựng hệ thống KPI, Tư vấn tái cấu trúc nhân sự. Dịch vụ trưởng phòng HR online. APK.hr cafe giao lưu.